キャリアアップCAREER UP 01 入社 アシスタント・技術習得 接客・マナー・接遇を身につける 入社 営業ではスタイリストと連携しながらアシストをしてもらいます。レッスンでは、クレーデオリジナルカリキュラムに沿って、シャンプーからカラーなど基本的な技術から接客、マナーまで1人前のスタイリストになるための勉強を行なっていきます。 02 育成サロン スタイリストデビュー 経験を積む・対応力を身につける 育成サロン スタイリストとしての基盤を教わったら、育成サロンで実績を積みます。ここでは実際にスタイリストとして働きながら勉強してもらいます。ベテランスタイリストも一緒に営業、レッスンを行うので細かな質問や疑問を解決できます。 03 新店or既存店 スタイリスト コミュニケーション力を高める ファンを増やす 新店、既存店 育成サロンでの研修を終えたら新店舗もしくは既存店でスタイリストとしてファンづくりを行います。同時に後輩への指導やコミュニケーション力を身につけながらよりレベルの高いスタイリストを目指しましょう! 04 副店長・店長・メンター トップスタイリスト 人間力を高める スタッフをまとめる 副店長、店長、メンター スタイリストとしての実績がついてきたら、リーダーのポジションで店舗運営に携わっていきます。売上づくりやスタッフ教育など経営にまつわる事を学びながら、自身の人間力をより高いものにしていきます。 本部で運営に携わりたいスタッフ 恋歌屋 幹部 恋歌屋役員・各部長・メンター・各店店長、副店長と様々な役職に分かれ各ポジションごとに役割がありクレーデグループの運営の舵取りとなる重要なポジションを担います。※メンターとは1年目から店長まで全スタッフに対するアドバイザー・キャリア形成の支援・精神的なサポートをする役。スタッフの夢や目標を一緒に考え導きます。 将来お店を持ちたいスタッフ pss(分社)店オーナー/独立店オーナー クレーデグループオリジナルの独立支援システム。安定した業績と利益が出ている店舗を譲渡。スケールメリットを生かした材料一括仕入れ・社員教育・情報の共有などグループとして様々なサポートを受けることができます。現在(2020年1月)7名の分社社長が活躍中です。 ずっと美容室で働きたい~リベロ・パート~ リベロ/パート 女性がずっと安心して勤めることのできる環境を整えています。スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて、勤務日数・勤務時間など自由に選択し、働くことができます。※リベロとはアシスタント業務のパートです。